Wat doe je?

Samen met andere Europese steden engageert de stad zich om tegen 2030 minstens 50% minder CO2 uit te stoten. Tegelijk wil de stad tegen 2050 klimaatneutraal én weerbaar zijn tegen de effecten van klimaatverandering. Op www.antwerpenvoorklimaat.be vind je wat de klimaatambities voor het Antwerpen van morgen zijn, en welke concrete acties en maatregelen daaruit volgen.

• Je bent leidinggevende van de cel Governance & Innovatie van de afdeling Klimaat & Leefmilieu.
• Je stuurt een team van 5-6 personen aan. Samen met hen ondersteun je de afdeling sterk op vlak van klimaatgovernance, stakeholdermanagement, innovatiewerking en (Europese) fondsenwerving.
• Je draagt actief bij aan de goede werking van de governance-structuur van het Klimaatplan 2030. Je werkt dan voor de onafhankelijke Klimaatregisseur, de adviserende Klimaatraad, de stadsinterne Klimaatkamers en onderliggende werkgroepen.
• Je draagt actief bij aan de planning, uitvoering en permanente opvolging van het project Linkeroever Klimaatneutraal in kader van de deelname van de stad Antwerpen aan de EU Missie ‘100 klimaatneutrale en slimme steden’.
• Je bepaalt, in overleg met je directeur en het team van Klimaat & Leefmilieu, de prioriteiten en het portfolio voor innovatietrajecten en fondsenwerving.
• Je organiseert mee het interne en externe stakeholdermanagement, zodat een sterk netwerk van belanghebbenden zich engageert tot het mee uitvoeren en verder versterken van het Klimaatplan 2030.
• Je zorgt met je medewerkers voor sterke ondersteuningsinstrumenten (Klimaattrajecten, Innovatieruimte, Klimaatfonds, subsidiewerking, datamanagement …) die gemakkelijk bruikbaar zijn voor collega’s die actief zijn binnen de thema’s klimaat en leefmilieu.
• Je ontwikkelt een visie en strategie. Je stuurt de planning, projecten, instrumenten en innovaties aan die leiden tot een toonaangevend, vernieuwend en sterk ondersteund klimaatbeleid.
• Je zorgt voor een voortdurende wisselwerking en samenwerking tussen je eigen team, de beleidswerking en publiekswerking van de eigen en andere afdeling.
• Je zorgt dat er geleerd wordt uit processen, projecten en experimenten, en dat die kennis toegankelijk is en gedeeld wordt.
• Je werkt onder leiding van, en rapporteert aan, de directeur van de afdeling Klimaat & Leefmilieu.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een grote interesse in de stad Antwerpen. Je wil een concrete, zichtbare bijdrage leveren aan het klimaat.
• Je bent een sterke leidinggevende met ervaring in projectmanagement.
• Je brengt kennis van systeeminnovatie en transitiemanagement mee naar de stad.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring waarvan minstens 3 met het initiëren, uittekenen en begeleiden van complexe processen waar vele actoren bij betrokken zijn.
• Je bent een sociale netwerker die weet hoe partners en inwoners geïnspireerd kunnen worden om samen de Antwerpse klimaatuitdaging aan te gaan.
• Je hebt een sterk strategisch inzicht en vertaalt dat vlot operationeel.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.

Meer info

Stadsontwikkeling streeft ernaar om stad Antwerpen voortdurend te vernieuwen en verbeteren. Met als toekomstvisie een veerkrachtige en leefbare stad.

Stad Antwerpen heeft een ambitieus Klimaatplan. Het doel is om de stad klimaatneutraal en klimaatrobuust te maken. De stad wil die ambities waarmaken in nauwe samenwerking met de hele stadsgemeenschap (inwoners, economische actoren, kennisinstellingen, organisaties, stedelijke diensten en strategische partners).

Voor de uitwerking en uitvoering van het Klimaatplan is een governance-structuur uitgetekend waarin een onafhankelijke klimaatregisseur en een Klimaatraad een belangrijke rol spelen. Doel is om ieder die bij kan dragen aan het bereiken van de klimaatdoelstellingen te betrekken en samen het stedelijke klimaatbeleid verder te versterken, om kennis te delen en elkaar te inspireren, om de handen in elkaar te slaan en samen te werken aan specifieke (vlaggenschip)projecten.

Daarnaast worden tal van programma’s, projecten en experimenten uitgewerkt om de transitie naar een klimaatneutrale, klimaatrobuuste en milieubewuste stad mogelijk te maken. Innovatie, partnerships en fondsenwerving zijn daarbij sleutelwoorden. Eén van de icoonprojecten is de deelname van de stad Antwerpen aan de EU Missie ‘100 klimaatneutrale en slimme steden’, waarbij het streven is om Linkeroever tegen 2030 klimaatneutraal te maken.

• Meer info over het Klimaatplan 2030.
• Britt is projectleider warmtenetten. Lees hier haar getuigenis over haar job voor Klimaat en Milieu.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma en 5 jaar relevante werkervaring, én je hebt 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.  
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.   

Wat bieden we je?

• Je start bij Stadsontwikkeling in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur waarin deze langlopende opdracht plaatsvindt (zeker tot 2030)*.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 4.758,10 euro bij 5 jaar relevante ervaring of 5.249,74 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: coördinator (A4-niveau).
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

*Deze functie wordt gefinancierd met middelen van het Vlaamse Lokaal Energie- en Klimaatpact. Dat loopt tot 2030. Na afloop van het Klimaatpact zoeken we samen met jou naar een nieuw project binnen Klimaat & Leefmilieu, of binnen de stad.

Selectieprocedure en -data

De selectie bestaat uit:

• een cv-screening op 12 juni 2023,
• een verkennend gesprek in de week van 19 juni 2023 (onder voorbehoud),
• een assessment tussen 26 juni en 9 juli 2023 (onder voorbehoud),
• een sollicitatiegesprek met thuisopdracht, het gesprek is op 19 juli 2023 (onder voorbehoud).

Lees meer in de uitgebreide infobrochure (pdf).

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 11 juni 2023.
• Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
• Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

 

Heb je nog vragen?

Mail naar leidinggevende_klimaattransitie@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
• vragen over de jobinhoud: Laura Kas – recruiter – 0494 37 50 62

Succes!